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#FEMALEMILLENNIALS – A NEW ERA OF TALENT

Okt 20 • ARBEITEN, BLOG, GD INSIDE, GIRLS DRIVE WORLD, HIRN AN, WACHSEN • 3497 Views • Keine Kommentare zu #FEMALEMILLENNIALS – A NEW ERA OF TALENT

So titelt die neue PwC Studie, die 8,756 weibliche Millennials (d.h. geboren zwischen 1980 und 1995) aus 75 Ländern befragt hat. Wir haben für euch die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst.

  • 71% haben das Gefühl, dass die Karrierechancen nicht für alle gleich sind. Gesamthaft ist für 85% Diversity bei der Arbeitgeberwahl ein wichtiger Faktor.
  • Rund die Hälfte der Befragten gab an, dass sie denken, es bis an die Spitze ihres Unternehmens schaffen zu können. Das macht dieses Generation zur bisher selbstbewusstesten. Zu denken gibt aber weiterhin, dass es bei den männlichen Millennials sogar 71% sind, die das glauben.
  • Grund dafür könnte die sog. Role Model Gap sein, also das Fehlen von weiblichen Rollenvorbildern, sein. (Übrigens ein wichtiger Aspekt von Girl Friday). Während die Workforce weltweit zu 40% aus Frauen besteht, sind diese im Topmanagement weiterhin unterrepräsentiert. 25% beklagen sogar ein Fehlen von Vorbildern im Senior Management.
  • Auf der anderen Seite äussert sich das Selbstbewusstsein darin, dass 71% im Ausland arbeiten wollen und diese Erfahrung als zentral für ihre Karriere erachten. Bisher machen Frauen aber nur 20% der im Ausland eingesetzten Mitarbeiter aus – es besteht also noch Luft nach oben!
  • Beim Thema Work-Life-Balance sind sich Frauen wie Männer einig. Das Thema ist absolut wichtig und geht auch mit dem Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen einher.

 

Weitere Informationen und die komplette Studie findet ihr HIER (englisch).

 

Text von Isabel Steinhoff

Bild/Video: PwC

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